Online Lebenslauf – Von Arbeitgebern finden lassen

Stellen Sie ihren Lebenslauf online ein und lassen Sie sich von interessanten Arbeitgebern und Karrierechancen finden

Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Karrierenetzwerken und Stellenbörsen, die es Bewerbern nicht nur ermöglichen aktiv nach einer neuen Stelle zu suchen, sondern darüber hinaus die Möglichkeit eröffnen, sich durch das Einstellen eines online Lebenslaufs passiv von Arbeitgebern und Recruitern finden zu lassen. Da immer mehr Arbeitgeber von dieser Möglichkeit der Personalsuche gebrauch machen, kann ein Online Lebenslauf für Bewerber eine vielversprechende Möglichkeit sein, um interessante Stellenangebote zu erhalten. Doch nicht nur für Bewerber kann die Veröffentlichung und Pflege eines Online Lebenslaufs von Interesse sein: Auch für Menschen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen, kann die Präsenz in einem Karrierenetzwerk dabei helfen, den nächsten Karriereschritt herbeizuführen. Da Karrierenetzwerke, wie beschrieben, eine großartige Möglichkeit sind, um die eigene Karriere weiter voranzutreiben, finden sich nachfolgend zwei solcher Portale, bei denen Ihr Lebenslauf nicht fehlen sollte.

2 Karriereportale, bei denen Ihr Online-Lebenslauf nicht fehlen sollte

Die beiden Portale, die im nachfolgenden vorgestellt werden, eignen sich sowohl für Arbeitsuchende, als auch für Arbeitnehmer, die Zugang zu neuen Karrierechancen erhalten wollen.

1. XING

XING ist in Deutschland eines der führenden, wenn nicht gar das führende Karrierenetzwerk. XING bietet seinen Nutzern nach der kostenlosen Registrierung die Möglichkeit, ein aussagekräftiges Profil anzulegen, welches mit einem Online-Lebenslauf versehen werden kann. Darüber hinaus kann das Profil um ein Profilbild sowie Qualifikationen und Fähigkeiten ergänzt werden. Die Angabe dieser Informationen ermöglicht es Arbeitgebern, Headhuntern und Recruitern passende Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Eine gewissenhafte Pflege dieser Daten ist daher also ratsam. Um die Reichweite Ihres Profils zu erhöhen und sich damit von neuen Karrieremöglichkeiten finden zu lassen, ist es empfehlenswert, sich mit anderen Nutzern zu vernetzen. Dies können beispielsweise Kollegen, Geschäftkontakte oder auch alte Schul- oder Studienkollegen sein. Beachten Sie, dass Ihr Profil einen professionellen Eindruck machen sollte. Im Vergleich zu anderen Social Networks, wie beispielsweise Facebook, steht bei XING der professionelle, geschäftliche Aspekt klar im Vordergrund.

2. JobScout24

JobScout24 ist eine große Stellenbörse. Bewerber haben hier die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf einer Bewerberdatenbank hinzuzufügen. Unternehmen, Headhunter und Recruiter können diese Bewerberdatenbank durchsuchen und passende Kandidaten für offene Stellen finden. Zusätzlich bietet JobScout24 die Möglichkeit, Bewerbungen direkt online zu versenden, wenn eine passende Stelle gefunden wurde. Wie eingangs erwähnt, dürfte diese Möglichkeit der passiven Jobsuche vor allem für Arbeitsuchende geeignet sein, um die Chancen auf einen spannenden neuen Arbeitsplatz zu verbessern.