Geschenke für Kollegen: Angemessen Danke sagen

Kollegen gehen in Rente, wechseln den Job oder setzen sich für andere Beschäftigte im Betrieb außerordentlich ein. Dann ist es oft an der Zeit, „Danke“ zu sagen. Vielleicht haben Sie auch schon das ein oder andere Mal Geschenke für die Arbeitskollegin besorgt und dabei festgestellt, dass es gar nicht so einfach ist, angemessen „Danke“ zu sagen. Dabei ist es egal, ob es sich um ein kleines Dankeschön für Kollegen handelt oder um ein größeres Präsent etwa zu einem Dienstjubiläum. Damit Sie dabei keinen Fehler machen, geben wir Ihnen ein paar Tipps, wie Sie angemessen Danke sagen können.

Eine Frau überreicht ein Geschenk an den Kollegen

Geschenke für Kollegen: ein Zeichen der Wertschätzung

Unternehmen sind erfolgreicher, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, sich mit der Firma identifizieren und sich daher gerade in stressigen Zeiten für ihren Arbeitgeber ins Zeug legen. Damit Mitarbeiter ein gutes Verhältnis zu ihrem Arbeitgeber aufbauen, das langfristig anhält, spielt die Wertschätzung eine entscheidende Rolle.

Geschenke sind auch für Chefs eine gute Gelegenheit, Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Mit dem passenden Geschenk tragen Sie als Vorgesetzter dazu bei, dass sich die Beschenkten besser mit ihrem Betrieb identifizieren. Gleichzeitig sichern Sie sich auch für die Zukunft die Loyalität und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Präsente, die sich an den persönlichen Vorlieben des Beschenkten orientieren, kommen besonders gut an. Denn ein solches Geschenk zeigt, dass Sie sich Gedanken über die Person gemacht haben, und nicht nur einfach etwas schenken, weil man das als Chef zu bestimmten Anlässen eben so macht.

Geschenke für Kollegen: Warum nicht mal dem Kollegen ein Geschenk machen?

In vielen Unternehmen ist es unter Kollegen normal, sich zum Geburtstag oder zu anderen besonderen Begebenheiten eine Kleinigkeit zu schenken. Beim Jobwechsel, einer Heirat oder zur Verabschiedung in den Ruhestand darf es sogar in der Regel etwas mehr sein. Zu derartigen Anlässen fallen die Geschenke für Kollegen oft gern etwas größer aus.

Manchmal kommt es vor, dass den Kollegen auch ohne aktuellen Anlass ein Geschenk gemacht wird. Kleine Geschenke erhalten bekanntlich die Freundschaft und eine kleine Aufmerksamkeit für Kollegen bereichert das Betriebsklima.

Vielleicht hat Ihre Kollegin während einer längeren Krankheitsphase Ihre Aufgaben mit Bravour übernommen? Oder ein anderer Mitarbeiter ist regelmäßig besonders hilfsbereit? Möglicherweise ist es auch schon vorgekommen, dass ein Kollege Ihnen aus einer großen Klemme geholfen hat? Sie sehen, es gibt viele Gründe, den Kollegen „Danke“ zu sagen.

Auswahl der Geschenk für Kollegen: Wer bekommt ein Geschenk und wer nicht?

Ein Geschenk für eine Kollegin, für den anderen Kollegen aber nicht? Das kommt nicht gut an, besonders in kleinen Unternehmen, in denen die Mitarbeiterzahl überschaubar ist.

Wenn nur Kollegen, die Sie mögen, ein Präsent gemacht wird und andere leer ausgehen, tragen Sie zu einem schlechten Betriebsklima bei. Daher gilt: Wenn Sie etwas schenken möchten, dann gilt das für alle Kollegen.

In großen Firmen sind Geschenke zu Geburtstagen häufig auf die einzelnen Abteilungen beschränkt. Bei größeren Anlässen, zum Beispiel bei einem Dienstjubiläum, beteiligen sich oft alle Kollegen.

Darf der Chef auch ein Geschenk erhalten? Natürlich, es sollte allerdings von allen Kollegen gemeinsam kommen. Eine Pflicht, sich zu beteiligen, gibt es natürlich nicht. Wer dem Vorgesetzten allein ein Geschenk überreicht, erweckt den Eindruck, sich beliebt machen zu wollen. Auch das kann sich ungünstig auf das Betriebsklima auswirken.

Geschenke für Kollegen: Was soll ich schenken?

Nicht nur die größeren Präsente, auch kleine Geschenke für Kollegen wollen gut überlegt sein. Bei der Wahl eines passenden Geschenks kommt es natürlich auf die Vorlieben Ihres Kollegen an. Je persönlicher das Geschenk, desto besser wird es ankommen. Auch personalisierte Geschenke bieten sich für Kollegen an.

Es kann auch vorkommen, dass Sie einen Kollegen beschenken möchten, über dessen Interessen und Vorlieben Sie kaum Bescheid wissen. In solchen Fällen greifen Sie am besten auf neutrale Präsente wie Gutscheine oder andere Klassiker zurück. Auch ein Korb mit Leckereien kommt als Geschenk immer gut an.

Der Preis: Wie viel dürfen die Geschenke für Kollegen kosten?

Generell sollten Geschenke für Kollegen weder zu groß noch zu klein ausfallen. Das klingt natürlich leichter gesagt als getan. Denn das richtige Mittelmaß zu finden, ist gar nicht so einfach.

Wird ein Geschenk als zu kostspielig empfunden, kann sich der Beschenkte verpflichtet fühlen, bei Ihrem Geschenk ebenfalls tief in die Tasche zu greifen. Vielleicht fehlen ihm dazu aber die finanziellen Mittel.

Auf der anderen Seite darf das Geschenk aber auch nicht zu kostengünstig sein. Denn billige Geschenke drücken wenig Wertschätzung aus oder können sogar als Beleidigung aufgefasst werden – abhängig davon, wie klein das Geschenk tatsächlich ist.

Insgesamt liegen Sie bei einem Geburtstagsgeschenk für Ihre Kollegen mit einem Budget zwischen 5 und 20 Euro ziemlich gut. Wenn Sie sich bei einem Kollegen für eine außerordentliche Hilfeleistung bedanken möchten, darf es schon ein bisschen mehr sein

Bedenken Sie dabei, ob Sie als Kollegen zusammenlegen oder jeder für sich schenken möchte. Bei kleinen Geschenken für Kollegen werden meistens bis zu drei Euro pro Person ausgegeben.

Natürlich hängt auch das immer von den konkreten Umständen ab. In Firmen, in denen die Mitarbeiter relativ wenig verdienen, wird wohl kein Kollege ein teures Geschenk erwarten. Hier reicht es meist aus, wenn das kleine Dankeschön für die Kollegen bis zu drei oder fünf Euro kostet – schließlich kann man auch mit wenig Geld seine Wertschätzung ausdrücken. Solange das Geschenk für den Kollegen von Herzen kommt und man sich Gedanken gemacht hat, kommt es nicht wirklich auf den materiellen Preis an. So ist auch ein selbstgebackener Kuchen ein Geschenk, mit dem Sie angemessen Danke sagen können.

Stehen Jubiläen, der Renteneintritt oder andere wichtige Lebensereignisse an, darf ein Geschenk unter Kollegen auch mehr als 20 Euro kosten. In solchen Fällen zahlt auch schon einmal die Unternehmensleitung mit. Sie kann die Kosten für Geschenke von der Steuer absetzen.

Kleines Dankeschön für Kollegen: Was kann man Kollegen schenken?

Wenn Sie ein kleines Geschenk als Dankeschön für Ihre Kollegen kaufen möchten, denken Sie zunächst an folgendes:

Überreichen Sie keine Spaßgeschenke.
Machen Sie mit dem Geschenk keine sexuellen Anspielungen.
Achten Sie darauf, dass nicht einem Kollegen weniger und den anderen mehr geschenkt wird.
Halten Sie die Preisspanne ein.
Schenken Sie nicht allzu persönliche Dinge wie Schmuck.
Vermeiden Sie Anspielungen, die auf die Schwächen eines Kollegen abzielen.
Wählen Sie ein neutrales Geschenk, wenn Sie Ihren Kollegen nicht gut kennen.
Seien Sie diskret, wenn Sie Ihrem Lieblingskollegen ein persönliches Geschenk überreichen möchten.

Ansonsten sind Ihrer Phantasie keine Grenzen gesetzt. Beliebt sind nicht nur Klassiker, sondern auch besonders originelle Geschenke für Kollegen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Karikatur Ihres Kollegen, die auf Grundlage eines Fotos gezeichnet wird? Sie sollten jedoch sicher sein, dass Ihr Kollege diese Form von Humor versteht und sich nicht gekränkt fühlt. Grundsätzlich gilt. Ein originelles Präsent kann sich auch an den Vorlieben Ihres Kollegen orientieren.

Kleine Aufmerksamkeit für Kollegen: Klassiker, Accessoires oder Theaterkarten

Gute und passende Geschenke sind natürlich die Klassiker wie Kaffee oder Tee, edle Schokolade, ausgefallene Süßigkeiten oder Feinkost-Sets. Seien Sie bei Alkohol-Geschenken vorsichtig, das wird oft als unpassend empfunden.

Ideen wie Anti-Stress-Kissen oder Wutbälle sind eine weitere Möglichkeit, „Danke“ zu sagen und als eher lustige kleine Geschenke für Kollegen geeignet. Unter Büroangestellten wird auch gern auf Accessoires für den Schreibtisch wie Kalender, ein Mini-Staubsauger gegen Krümel in der Tastatur oder Organizer zurückgegriffen.

Beliebt sind außerdem Geschenkgutscheine für ein Essen etwa oder einen Theaterbesuch. Reine Gutscheine sind zwar weniger persönlich, aber angemessen, wenn Sie sich bei der Auswahl nicht sicher sind: Zum Beispiel für die Kollegin, die gern Bücher liest.

Das Geschenk an den Kollegen überreichen Sie am besten, wenn in der Firma gerade wenig los ist. So kann sich der Beschenkte das Geschenk in Ruhe ansehen und sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich darüber zu freuen.

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