Enthusiasmus richtig zeigen: Gar nicht so einfach!

Sie brennen für Ihren Job? Sehr gut – jetzt muss es nur noch Ihr aktueller oder ein potenzieller Arbeitgeber bemerken. Enthusiasmus ist eine Eigenschaft, die die meisten Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern sehr schätzen. Außerdem kann sie die Grundlage für eine steile Karriere sein. Wie aber macht man deutlich, dass man enthusiastisch ist – im Job und bei Bewerbungen? Wie es geht und worauf Sie achten sollten, erfahren Sie hier.

Definition: Was ist Enthusiasmus?

Als „leidenschaftliche Begeisterung, Schwärmerei“ definiert der Duden Enthusiasmus. Der Begriff stammt ursprünglich aus dem Griechischen, wo er so viel wie „Begeisterung, Verzückung“ bedeutet. Ursprünglich war der Begriff Enthusiasmus eng mit dem Glauben verbunden; gemeint war ein Zustand, in dem der Mensch von Gott besessen war. Seither hat sich die Bedeutung ausgeweitet – Enthusiasmus kann durch alle möglichen Dinge hervorgerufen werden, auch fernab von Religion und Spiritualität.

Mit Enthusiasmus werden gemeinhin positive Attribute wie Freude, Tatendrang und Tatkraft verbunden. Wer enthusiastisch ist, ist mit vollem Eifer dabei. Er kann sich für eine Sache begeistern und geht ihr überaus engagiert nach. Das Interesse an der Sache oder einer bestimmten Tätigkeit kommt dabei von innen heraus und ist immer echt.

Oft ist im Zusammenhang mit Enthusiasmus auch von Motivation die Rede. Obgleich ein enthusiastischer Mensch häufig überaus motiviert ist, etwas Bestimmtes zu tun, ist Motivation doch nicht dasselbe wie Enthusiasmus. Enthusiasmus bezieht sich auf die unmittelbare Freude an einer Tätigkeit, die Motivation zur Folge haben kann. Wer etwas motiviert tut, macht das hingegen meist, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, und hat nicht zwingend großen Spaß daran.

Enthusiasmus als Grundstein für den Erfolg

Würden Sie sich als enthusiastischen Menschen bezeichnen? Glückwunsch – dann bringen Sie eine wichtige Eigenschaft mit, um beruflich erfolgreich zu sein. Enthusiastische Arbeitnehmer bringen es oft weit. Das hat verschiedene Gründe. Zum einen profitieren sie selbst unmittelbar von ihrem Enthusiasmus, weil sie sich für eine Sache begeistern können.

Wenn sie für ihren Job Begeisterung aufbringen können, macht er gleich deutlich mehr Spaß, die Arbeit fällt leichter und die Tage vergehen wie im Flug. Es fällt enthusiastischen Menschen nicht schwer, Vollgas zu geben – schließlich gehen sie in ihrer Tätigkeit auf, wodurch diese sich nicht anstrengend anfühlt, sondern vielmehr Freude auslösen kann. Überstunden und eine volle To-Do-Liste sind vor diesem Hintergrund weniger belastend.

Enthusiastische Menschen gehen oft voller Tatendrang an bestimmte Dinge heran. Durch diese Anpack-Mentalität leisten sie nicht nur viel – und oft mehr als andere –, auch die Ergebnisse können sich häufig sehen lassen. Noch dazu führt ehrliche Begeisterung für eine Sache oft zu kreativem Denken. Deshalb haben enthusiastische Menschen häufig Ideen, die sie und andere weiterbringen.

Enthusiastische Mitarbeiter: Geschätzt von Arbeitgebern

Wer Enthusiasmus im Job aufbringen kann, bringt damit wichtige Eigenschaften für eine steile Karriere mit. Er nimmt eine aktive Rolle ein, ist gedanklich voll dabei und intrinsisch motiviert, seine Sache gut zu machen. Außerdem lassen sich Mitarbeiter mit viel Enthusiasmus weniger leicht durch Rückschläge und Hindernisse aus der Bahn werfen.

Das sehen auch Arbeitgeber gerne: Enthusiastische Mitarbeiter sind häufig Zugpferde im Team. Sie bringen nicht nur selbst nicht selten Höchstleistungen, ihre Freude ist auch ansteckend.

Enthusiasmus bleibt selten unbemerkt: Wer für eine Sache brennt, strahlt das in der Regel auch aus. Diese Leidenschaft kann auf andere überschwappen – auch dann, wenn diese eigentlich weniger begeistert von einer Sache sind. Ein Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Enthusiasmus kann deshalb indirekt dafür sorgen, dass die anderen Mitarbeiter ebenfalls mehr leisten und mit mehr Freude an ihre Arbeit herangehen. Nicht zuletzt können enthusiastische Mitarbeiter das Betriebsklima positiv beeinflussen.

Enthusiasmus im Job zeigen: Wie geht es?

Wenn Sie Enthusiasmus mitbringen, bleibt das wahrscheinlich im Job nicht unbemerkt. Die Kollegen und der Chef werden an vielen Dingen ablesen können, dass Sie mit Begeisterung dabei sind. Nichtsdestotrotz können Sie einige Dinge tun, um Ihren Enthusiasmus an der Arbeit deutlich zu zeigen.

In erster Linie sollten Sie sich durch gute Arbeit auszeichnen. Wenn Sie ihren Job mit einer spürbaren Begeisterung erledigen und sich auch Dingen widmen, die nicht unmittelbar von Ihnen gefordert werden, ist das eine gute Ausgangslage. Bringen Sie sich mit eigenen Ideen aktiv ein – so machen Sie deutlich, dass Sie wirklich daran interessiert sind, die besten Lösungen für sich und das ganze Team zu finden. Wenn Sie die Firma mit Ihren Ideen voranbringen, fällt das garantiert positiv auf Sie zurück.

Dass Sie für eine Sache brennen, können Sie auch zeigen, indem Sie sich in Ihrer Freizeit mehr Wissen darüber aneignen. Je nachdem, worum es geht, können Sie sich zum Beispiel in Fachliteratur vertiefen, Seminare und Vorträge besuchen oder bei Workshops mitmachen. Es kann auch sinnvoll sein, Fachzeitschriften zu abonnieren, um jederzeit auf dem neusten Stand zu sein. Es wird im Joballtag immer wieder Gelegenheiten dazu geben, zu zeigen, dass Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind.

Es ist auch immer eine gute Idee, Eigeninitiative zu zeigen. Wenn der Chef fragt, wer die Kundenpräsentation übernehmen kann oder wer sich um einen wichtigen Bericht kümmern kann, lassen Sie nicht den anderen den Vortritt, sondern melden Sie sich freiwillig. Das zeigt Engagement.

Enthusiasmus in Bewerbungen deutlich machen

Wenn es darum geht, freie Stellen zu besetzen, gehört Enthusiasmus häufig zu den Eigenschaften, die sich Personaler am meisten wünschen. Ein Bewerber, der sich für seine Arbeit begeistern kann, kann damit im besten Fall sogar mangelnde fachliche Qualifikationen wettmachen – weil er sich wahrscheinlich aus freien Stücken umfassend einarbeitet und alles dafür tut, seinen Job gut zu machen.

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, sollten Sie also zeigen, dass Sie enthusiastisch sind. Aber wie geht das? Enthusiasmus in der Bewerbung zeigen können Sie am besten über Ihr Anschreiben. Es ist dabei nicht zwingend nötig, das Wort Enthusiasmus zu verwenden. Sie können auch durch Ihre Formulierungen und gewählte Beispiele zeigen, dass Sie sich für Ihre Arbeit begeistern können.

So können Sie Ihren Enthusiasmus in der Bewerbung zum Beispiel unter Beweis stellen, indem Sie eine Situation aus einem früheren Job beschreiben, die diese Eigenschaft verdeutlicht. Vielleicht haben Sie Eigeninitiative und Engagement gezeigt oder Ihr Team durch innovative Ideen vorangebracht.

Enthusiasmus im Lebenslauf unter Beweis stellen

Abgesehen von solchen konkreten Formulierungen sollte Ihr Anschreiben insgesamt enthusiastisch auf einen möglichen Arbeitgeber wirken. Formulieren Sie aktiv und zeigen Sie, dass Sie wirklich Lust haben, bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten.

Auch der Lebenslauf kann Ihnen die Gelegenheit dazu bieten, Ihren Enthusiasmus zu verdeutlichen. Haben Sie ein Hobby, das Ihre Begeisterung für ein bestimmtes Thema untermauert? Oder üben Sie ein entsprechendes Ehrenamt aus? Solche Angaben können Ihren Enthusiasmus greifbar machen und glaubhaft vermitteln.

Im Vorstellungsgespräch enthusiastisch wirken

Das Vorstellungsgespräch ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Begeisterungsfähigkeit deutlich zu machen. Sie können im Bewerbungsgespräch durch Ihre Worte klar machen, wie groß Ihre Lust auf die zu besetzende Stelle ist. Erwähnen Sie das ruhig explizit – aber Vorsicht: Übertreiben Sie es nicht.

Ihr Enthusiasmus muss authentisch wirken, damit er glaubhaft ist und damit gut bei den Entscheidungsträgern ankommt. Haben Ihre Gesprächspartner hingegen das Gefühl, dass Sie nur so tun, als seien Sie von der Stelle begeistert, wird das sehr wahrscheinlich negativ aufgefasst werden und kann Ihre Chancen entsprechend schmälern. Wenn Sie sich allzu wortreich oder wiederholt als enthusiastisch beschreiben, kann das außerdem als übereifrig wahrgenommen werden.

Dass Sie wirklich Interesse an der Stelle haben, zeigen Sie auch durch intelligente Nachfragen. Überlegen Sie sich vorher, was Sie beim Vorstellungsgespräch in Erfahrung bringen möchten. Nehmen Sie sich diese Fragen ruhig mit zum Kennenlern-Termin, damit Sie sie nicht in der Aufregung vergessen.

Was Ihre Körpersprache über Sie verrät

Neben dem, was Sie sagen und fragen, kommt es beim Vorstellungsgespräch auch darauf an, wie Sie durch Ihre Körpersprache auf die Verantwortlichen des Unternehmens wirken. Wenn Ihre Augen leuchten, wenn Sie von Ihrer Tätigkeit erzählen oder über ein bestimmtes Thema sprechen, stellt das Ihren Enthusiasmus ganz ohne viele Worte unter Beweis.

Dass Sie die Stelle wirklich gerne haben möchten, können Sie außerdem mit einer Dankes-E-Mail oder einem Dankes-Brief nach dem Vorstellungsgespräch zeigen. Schreiben Sie ein paar Zeilen und drücken Sie darin aus, dass Sie das Treffen aufschlussreich und interessant fanden – und es Ihren Wunsch, für die Firma zu arbeiten, noch verstärkt hat. So können Sie sich positiv in Erinnerung rufen. Der beste Zeitpunkt für eine solche E-Mail oder einen Brief ist ein bis zwei Tage nach dem Bewerbungsgespräch.

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