Urlaub planen für 2024: Wie sie ihre Urlaubstage schlau legen

Die Urlaubstage für 2024 rechtzeitig zu planen, bietet viele Vorteile für Beschäftigte. Denn wer es schafft, sich alle Brückentage zu sichern, kann im Jahr 2025 mit 30 Tagen Urlaub ganze 69 Tage zuhause bleiben. Das ist jedoch nicht nur von der Terminplanung der übrigen Belegschaft abhängig, sondern auch von dem Bundesland, in dem Sie arbeiten.

Urlaub 2024 planen: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmer können grundsätzlich selbst entscheiden, wann und wie lange sie ihren gesetzlichen Jahresurlaub nehmen. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) legt nicht nur den Mindesturlaub fest, sondern bestimmt auch, dass die Urlaubswünsche der Arbeitnehmer zu berücksichtigen sind.

Vor allem die beliebten Brückentage sorgen jedoch immer wieder für Unmut. Denn natürlich möchten die meisten Arbeitnehmer an den Brückentagen Urlaub nehmen und so mit möglichst wenigen Urlaubstagen möglichst viel Freizeit haben. Daher ist es nicht immer möglich, die Wünsche aller Beschäftigten gleichermaßen umzusetzen.

Problematisch sind nicht nur Brückentage, sondern zum Beispiel auch die Sommerferien. Denn Beschäftigte mit schulpflichtigen Kindern haben gar keine andere Wahl, als in den Sommerferien Urlaub zu nehmen. Und das ist vor allem in größeren Betrieben mit mehreren Mitarbeitern ein Problem.

Urlaub planen für 2024: Urlaubsgenehmigung

In vielen Unternehmen ist es üblich, dass die Planung des Urlaubs bereits zu Beginn des neuen Jahres erfolgt. Damit soll vermieden werden, dass sich kurz vor der Urlaubssaison die Anfragen der Mitarbeiter häufen.

Eine rechtzeitige Urlaubsplanung gibt beiden Seiten Planungssicherheit: Die Beschäftigten können sich auf ihren Urlaub einstellen und der Arbeitgeber kann den Urlaub seiner Beschäftigten so planen, dass zu jeder Zeit genügend Personal im Betrieb ist.

Der Arbeitnehmer kann bereits genehmigten Urlaub nur unter besonderen Umständen widerrufen. Dazu muss der Urlaub aber auch tatsächlich genehmigt worden sein. Gelegentlich hört man immer noch, dass der Urlaub auch dann als genehmigt gilt, wenn der Chef den Antrag nicht ablehnt. Dies ist jedoch falsch und kann sogar schwerwiegende arbeitsrechtliche Folgen haben.

Denn wenn Arbeitnehmer ihren Urlaub antreten, ohne dass der Arbeitgeber zugestimmt hat, gilt dies als Selbstbeurlaubung. Und eine solche Selbstbeurlaubung kommt einer Arbeitsverweigerung gefährlich nahe.

Konkret bedeutet dies, dass der Arbeitnehmer zumindest mit einer Abmahnung rechnen muss. In manchen Fällen und abhängig vom sonstigen Verhalten des Arbeitnehmers ist sogar eine fristlose Kündigung möglich.

Urlaub 2024 planen: Diese Brückentage sollten Sie kennen

Denn neben dem gesetzlichen Mindesturlaub, der jedem Arbeitnehmer zusteht, kommen noch die sogenannten Brückentage ins Spiel. Brückentage sind Wochentage, die eine Brücke zwischen einem Feiertag und dem Wochenende bilden.

Ein Beispiel: Wenn der Donnerstag ein Feiertag ist, gilt der Freitag als Brückentag, weil Arbeitnehmer nur einen Urlaubstag benötigen, um mehrere Tage frei zu haben.

Ebenso kann der Montag ein Brückentag sein, wenn am Dienstag ein Feiertag ist. Mit einem Urlaubstag am Montag verlängert man sein freies Wochenende und muss erst am Mittwoch wieder zur Arbeit erscheinen.

Brückentage regional unterschiedlich verteilt

Einige Bundesländer haben deutlich mehr gesetzliche Feiertage als andere, was sich auch auf die Anzahl der Brückentage auswirkt. Außerdem kommt es häufig vor, dass die Feiertage auf ein Wochenende fallen und sich so kein Brückentag ergibt.

Die gute Nachricht für das Jahr 2024: Es wird mehr gesetzliche Feiertage unter der Woche geben.

Urlaubstage 2024 planen: So holen Sie das meiste aus ihren Urlaubstagen

Schauen wir uns also an, wie die gesetzlichen und regionalen Feiertage im Jahr 2024 verteilt sind und wie Sie Ihren Urlaub am besten planen.

Feiertage im Januar

Das neue Jahr 2024 startet mit einem Feiertag für ganz Deutschland, nämlich dem 1. Januar (Neujahr). Dieser Feiertag fällt 2024 auf einen Montag. Wer vier weitere Urlaubstage investiert, kann das neue Jahr mit einer ganzen Woche Urlaub beginnen.

Feiertage im Februar

Im Februar 2024 sieht es mau aus für Arbeitnehmer. Denn in diesem Monat gibt es keine Feiertage.

Feiertage im März

Im Jahr 2024 können sich Beschäftigte schon im März und Anfang April über freie Tage an Ostern freuen. Denn das christliche Fest findet im Jahr 2024 schon Ende März statt. Karfreitag am 29. März und der Ostermontag, 1. April 2024, sind zwei gesetzliche Feiertage, die für alle Beschäftigten in Deutschland gelten.

Das bedeutet aber auch, dass Sie besonders schnell sein müssen, wenn Sie Ihren Urlaub optimal planen wollen – denn gerade das Frühjahr ist bei vielen Menschen beliebt, um einen Kurzurlaub zu machen.

Mit vier Urlaubstagen in der Arbeitswoche vor Karfreitag kommen Sie auf insgesamt neun freie Tage. Das Gleiche gilt für die Woche ab Ostermontag. Auch in dieser Woche kann man mit nur vier Urlaubstagen auf neun arbeitsfreie Tage kommen.

Neben den gesetzlichen Feiertagen zu Ostern können sich Arbeitnehmer in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern über eine weitere Möglichkeit freuen, ihren Urlaub optimal zu planen. In diesen Bundesländern gibt es nämlich den Weltfrauentag, der 2024 am 8. März auf einen Freitag fällt. Damit ist er zwar kein klassischer Brückentag, aber dennoch eine hervorragende Gelegenheit, den Jahresurlaub durch geschickte Urlaubsplanung zu optimieren.

Feiertage im April

Im April 2024 gibt es lediglich den Ostermontag als gesetzlichen Feiertag.

Feiertage im Mai

Der Mai hat traditionell gleich mehrere gesetzliche Feiertage zu bieten – ganz zur Freude der Beschäftigten.

Der Tag der Arbeit am 1. Mai ist ein bundesweiter Feiertag, der im Jahr 2024 auf einen Mittwoch fällt. Eine gute Voraussetzung, um mit nur zwei Tagen Urlaub das vorangehende oder sich anschließende Wochenende zu verlängern.

Oder aber man kombiniert den Tag der Arbeit mit dem nächsten Feiertag, der im Mai auf Arbeitnehmer wartet: Christi Himmelfahrt. Im Jahr 2024 fällt der auf den 9. Mai. Mit nur acht eingesetzten Urlaubstagen kann man als Arbeitnehmer Ende April/Anfang Mai dann nämlich ganze 16 Tage zuhause bleiben.

Auch der Pfingstmontag, der im Jahr 2024 auf den 20. Mai fällt, kann dazu genutzt werden, mit vier Tagen Urlaub eine ganze Arbeitswoche frei zu haben. Wer das Glück hat, in Baden-Württemberg, Bayern, Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder dem Saarland zu arbeiten, auf den wartet am 30. Mai der nächste Feiertag: Fronleichnam.

Beschäftigte in diesen Bundesländern können Pfingsten und Fronleichnam kombinieren und mit acht Urlaubstagen 16 Tage lang arbeitsfrei haben.

Feiertage im Juni

Keine Feiertage

Feiertage im Juli

Keine Feiertage

Feiertage im August

Die Feiertage im August sind regional sehr unterschiedlich verteilt. Der August startet für die Einwohner von Augsburg mit dem Augsburger Friedensfest am 8. August. Da dieser regionale Feiertag auf einen Donnerstag fällt, kann man seinen Urlaub so planen, dass man mit einem Tag Urlaub vier Tage nicht arbeiten muss.

Am 15. August haben Arbeitnehmer in Bayern und im Saarland noch einen weiteren Feiertag: Mariä Himmelfahrt. Der Feiertag fällt im Jahr 2024 auf einen Donnerstag. Der sich anschließende Freitag ist damit ein klassischer Brückentag.

Feiertage im September

Lediglich Personen, deren Arbeitgeber in Thüringen ansässig ist, können sich über einen Feiertag freuen, nämlich über den Weltkindertag am 20. September. Da der Feiertag im Jahr 2024 auf einen Freitag fällt, haben Arbeitnehmer ohnehin eine kurze Arbeitswoche. Mit vier Tagen Urlaub schaffen sie es sogar, gleich eine ganze Woche nicht arbeiten zu müssen.

Feiertage im Oktober

Gleich zu Beginn des Monats können sich alle Arbeitnehmer über einen gesetzlichen Feiertag freuen: Den Tag der deutschen Einheit am 3. Oktober, der im Jahr 2024 auf einen Donnerstag fällt. Eine hervorragende Gelegenheit, den sich anschließenden Freitag als Brückentag zu nutzen und mit nur einem Tag Urlaub direkt ins Wochenende zu starten.

Am 31. Oktober feiern folgende Bundesländer den Reformationstag:

• Brandenburg
• Bremen
• Hamburg
• Mecklenburg-Vorpommern
• Niedersachsen
• Sachsen
• Sachsen-Anhalt
• Schleswig-Holstein
• Thüringen

2024 fällt dieser Feiertag auf einen Dienstag und bietet somit ebenfalls die Möglichkeit für ein verlängertes Wochenende.

Feiertage im November

Der November startet mit einem regional begrenzten Feiertag. Für Arbeitnehmer, die in einem der folgenden Bundesländer arbeiten, ist der 1. November, Allerheiligen, daher arbeitsfrei:

• Baden-Württemberg
• Bayern
• Nordrhein-Westfalen
• Rheinland-Pfalz
• Saarland

Dieser fällt 2024 auf einen Freitag. Am 20. November können Arbeitnehmer in Sachsen zuhause bleiben. Da der Buß- und Bettag auf einen Mittwoch fällt, können Beschäftigte, die ihren Urlaub geschickt planen, mit zwei Urlaubstagen eine Brücke bis zum Wochenende schlagen. Wer dagegen gleich vier Urlaubstage einsetzen möchte, der kann die gesamte Woche zuhause bleiben.

Feiertage im Dezember

Im Dezember haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ganz Deutschland an den Weihnachtsfeiertagen frei. Der erste Weihnachtsfeiertag fällt 2024 auf einen Mittwoch, der zweite auf einen Donnerstag. Es bietet sich also an, am Freitag Urlaub zu nehmen.

In vielen Betrieben ist zwischen Weihnachten und Neujahr nicht viel los, weil auch die meisten Kunden und Lieferanten ihren Urlaub in diese Zeit gelegt haben. Diese Zeit bietet sich daher häufig für einige Tage Urlaub an. Einige Betriebe schließen sogar komplett.

Trotzdem gibt es natürlich Branchen, in denen Arbeitnehmer den Betrieb am Laufen halten müssen: Krankenhäuser, Polizei, Feuerwehr und andere Branchen, die zur kritischen Infrastruktur gehören, können zwischen den Jahren nicht einfach die Arbeit niederlegen.

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